劳动关系确认时效规定

确认劳动关系之诉是否受仲裁时效限制？

确认劳动关系纠纷属于法定劳动争议受案范围，不适用时效排除规则，必须遵守一年仲裁时效。即便属于民事诉讼确认之诉，因劳动争议适用特别法规定，劳动者以诉求仅为事实确认、不涉及实体权利为由主张豁免时效的，法院不予支持。