学历造假能否辞退

员工入职学历造假签劳动合同，劳动合同是否有效用人单位如何维权？

劳动者入职提供虚假学历、虚构教育背景，属于以欺诈手段订立劳动合同。即便双方后续续签劳动合同，若劳动者持续隐瞒学历造假事实，未取得用人单位谅解，劳动合同仍属无效。用人单位可依据公司规章制度及劳动者诚信承诺书，合法解除劳动关系，无需支付违法解除赔偿金，是劳动用工纠纷中常见的诚信违约情形。