加班费举证责任分配

面对“预付加班费”，劳动者该如何依法追索加班费差额？

企业以“预付加班费”名义提前支付款项并让员工签字确认，离职后员工能否再主张加班费差额？法院认定关键在于用人单位实际支付的加班费总额是否不低于法定标准。若预付金额低于法定标准，企业仍需补足。劳动者签字确认并非绝对丧失追索权利，需结合加班事实与法定标准综合判断。