绩效奖金算工资

绩效奖金被恶意拖欠，离职时如何计入补偿基数？

绩效奖金、销售提成等浮动收入属于劳动报酬。在计算解除劳动合同经济补偿的月工资基数时，应将争议发生前12个月的所有绩效奖金纳入平均工资。法院明确：用人单位不能以“奖金不属于工资”为由压低补偿基数。