裁判案例

研办个案、洞察趋势

跨省调岗员工不同意，公司辞退为何违法？

跨省调岗员工不同意，公司···

公司将员工从南宁调至广州，属于跨省调动，显著增加通勤与生活成本。公司未就工作待遇、住房补助等与员工协···2026-05-29

打工人被迫注册个体工商户去公司上班该如何维权？

打工人被迫注册个体工商户···

若公司强制或诱导你注册个体工商户，可拒绝并保留证据；已被迫注册的，可申请劳动仲裁确认劳动关系，主张补···2026-05-29

员工严重违纪但单位没通知工会照样赔钱？

员工严重违纪但单位没通知···

即使员工确实严重违纪，单位解除实体理由正当，但只要未履行通知工会的程序义务，仍构成违法解除，需支付赔···2026-05-27

公司跳过培训调岗直接辞退，违法解除如何认定？

公司跳过培训调岗直接辞退···

法律明确规定，劳动者被认定为不胜任工作后，公司必须先安排专项培训或调整岗位；只有再次考核仍不胜任，才···2026-05-27

委托员工打官司提供不了劳动关系证明，法院按撤诉处理公司赔了夫人又折兵

委托员工打官司提供不了劳···

山东某科技公司上诉，委托一名自称公司员工的人员出庭，但无法提供劳动合同等身份证明。最高法二审多次释明···2026-05-25

老板说“滚”算不算辞退？如何维权索赔？

老板说“滚”算不算辞退？···

老板一句“滚”引发劳动争议，员工离岗后公司以旷工为由开除。法院二审认定“滚”含义不明，员工不构成旷工···2026-05-25